就労継続支援B型から就職を目指す｜ニューフォレストで考える自立への最短距離とは
就職を目指すための就労継続支援B型事業所ニューフォレスト（札幌・青森）は、「働く意欲」を持つ方のためのトレーニングセンターです。私たちは、単に日中を過ごす「居場所」としての枠組みを超え、将来の就職や経済的自立を見据えた「就職準備型」の支援を徹底しています。
なぜニューフォレストが「就職準備」にこだわるのか。その理由と、当事業所ならではの3つの特徴をお伝えします。
1. 「居場所」から「成長の場」へ：私たちのアイデンティティ
多くのB型事業所が「安心して過ごせる場所」を重視する中で、ニューフォレストは一線を画します。私たちのゴールは、利用者の皆さまが「自分は社会に必要とされている」という自信を持ち、実際に稼げるスキルを身につけることにあります。
もちろん、無理な負荷をかけることはありません。しかし、現状維持に満足するのではなく、「昨日の自分よりも、今日できることが一つ増えている」という実感を持てる環境を提供することが、真の自立に繋がると信じています。
2. 就職と自立を支える、ニューフォレスト「3つの柱」
自立に向けた準備を具体化するため、私たちは以下の3つの柱を中心に支援を展開しています。
① 市場ニーズに即した「実践的スキルの習得」
提供する作業は、どれも実際のビジネス現場で求められるものばかりです。
- デジタルスキル： 動画編集、デザイン、SNS運用、ECサイト管理
- 実務スキル： 正確性が求められる事務作業、リスト作成
- 現場スキル： プロの技術を学ぶハウスクリーニング、施設外での企業内作業
これらは、B型事業所を卒業した後の「一般就労」や「A型事業所へのステップアップ」に直結する生きた技術です。
② 失敗を恐れずに済む「スモールステップと多角的な挑戦」
「もし自分に合わなかったら……」という不安を解消するため、全ての業務を細分化しています。 例えば動画編集なら、最初は「1文字のテロップ入力」から。清掃なら「1箇所の掃き掃除」からスタート。 また、一つの作業が難しくても、別のカテゴリー（PC作業から軽作業へ、など）に柔軟に切り替えられる「再挑戦の場」が豊富にあることも、当事業所の強みです。
③ 努力を可視化する「評価と工賃体系」
経済的自立は、意欲を支える大きな柱です。ニューフォレストでは、習得したスキルの範囲や通所の安定度に応じ、工賃が細かく変動する仕組みを導入しています。 「頑張ればその分、自分に返ってくる」という社会の当たり前を事業所内で経験することで、働くことへのポジティブな意識を醸成します。
3. 専門的な視点を持つ支援員による伴走
ニューフォレストには、各業務の専門知識と豊かな社会経験を兼ね備えた支援員が在籍しています。
単に作業を教えるだけでなく、一般就労の現場で求められる「仕事の進め方」や「コミュニケーションのコツ」を、一人ひとりの特性に合わせて丁寧に伝えます。クリエイティブな最新の作業から、確実な技術が求められる現場作業まで、あなたの「就職したい」という意欲を、実務的な視点から全力でサポートいたします。
結び：本気で「次の一歩」を踏み出したいあなたへ
ニューフォレストは、あなたの「働きたい」という意思を尊重し、それを形にするための場所です。
- 「いつかは働きたいけれど、何から始めたらいいか分からない」
- 「今の自分を少しでも変えたい」
そう思った時が、準備を始めるベストタイミングです。札幌・青森の各拠点で、あなたの挑戦をお待ちしています。まずは見学にお越しいただき、私たちが提供する「本気の環境」を体感してください。
【ニューフォレスト 拠点情報】
- 札幌エリア
- 札幌東事業所（札幌市東区）
- 青森エリア
- 青森事業所（青森市堤町）
- 桜川事業所（青森市桜川）